[求職] 在韓國工作時要簽合約嗎? - 韓國找工作注意事項 | 韓時樂

在韓國找工作是很多韓粉們相當關注的事情, 韓小樂最常見的幾大問題不外乎是:

1. 在韓國好找工作嗎? 不會韓文能找到工作嗎?

2. 可透過什麼管道在韓國找到工作?

3. 工作證怎麼申請?

4. 在韓國工作時要注意什麼?需要簽合約嗎?

5. 我不會韓文, 除了民宿打掃還可以找到什麼工作?

韓小樂也是在韓國打拼的外國人一枚, 雖然沒有什麼太了不起的經驗, 但也算是有申請過一堆哩哩叩叩簽證的經驗, 就連代表部的人都說記得我||..只差沒跟韓國人結婚啦(噓..小小聲)

小樂希望能把自己在韓國無論是留學或工作的經驗, 分享給跟小樂一樣, 一無反顧地衝來韓國的捧油們!!(小樂<--魯莽型)

這篇文章先說明第4點: 在韓國工作時要注意什麼?需要簽合約嗎?

除了薪水不能低於政府的公告(時薪5580W/hr;月薪116萬6620元)以外,

通常真正上班是需要簽約保障彼此的權益, 不只有外國人, 韓國人也是只要新進公司也都是要簽合約的

來來來! 波一下小樂的契約

大致上就是長這樣, 只有前6項比較重要, 其他都是些形式上的條例, 其實面試時, 老闆都會將公司的情形, 福利講清楚, 基本上都跟契約內容一樣, 會簽這張除了是行事慣例之外, 重要的是外國人若要申請某些簽證的話, 可能會需要它.

然後, 雙方背面簽名, 各持一份就大功告成囉!!

新進公司準備資料: 登錄證, 戶投影本, 畢業證書(需與登錄證名字相符)

其實韓小樂認為, 當然薪資固然也是重要, 但更重要的是, 公司的氣氛及個人適應能力, 光是在自己的國家就業時, 要適應一個公司就已經需要費一些功夫了, 更何況在不同文化的異地工作, 周遭都是韓國人, 必須要自己主動去了解他們, 這時本身有很快融入這個圈子的適應能力是很重要的. 雖然小樂的同事團隊包括老闆都很好, 所以工作起來很開心, 但小樂的朋友很多抱著憧憬到韓國來打拼都有適應不良的問題, 因此, 比起契約書, 簽證等等..這些有形的東西, 在韓國生活碰到的許多無形問題才是真正各位捧油需要好好思考的難題!!

當然, 小樂也歡迎有任何難題的在韓或準備赴韓的捧油們, 隨時摳小樂, 雖然我才識粗淺, 什麼都沒有, 但就是有股傻勁希望能幫助一些捧油~^^

之後, 會再慢慢分享有關韓國工作的點點滴滴||..||

看在小樂連賣身契都波出來的份上, 來幫小樂按個讚嘛~PLEASE~

~~按我~~

-韓時樂-

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